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La cultura organizzativa di NECTAR: un esempio da seguire

Intervista a Paola Molino Nectar

Intervista a cura di: Salvatore Di Iulio, Yasmin Grelli e Marialaura Saviano del Master in Risorse Umane ISTUD a Paola Molino – HR Manager in Nectar Paola Molino ha sempre mostrato interesse verso l’area di sviluppo delle risorse umane. Laureata in lettere ed ex… Continue Reading

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Entusiasmo e Innovazione: il vero valore aggiunto in Plastipak

Plastipak Sofia Monteleone e Michele Polo

Intervista a Michele Polo e Sofia Monteleone, Corporate Talent Management Specialist – Europe in Plastipak Packaging Inc. a cura di Valentina Brambilla, Daniele Frigerio, Marialaura Saviano, Valentina Selmi del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014   Plastipak Packaging Inc. è una multinazionale americana riconosciuta… Continue Reading

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Whirlpool: una nuova imprenditorialità tra diversità e talenti

Intervista a Davide Gentile

Intervista a Davide Gentile, EMEA Talent Development & Diversity in Whirlpool, realizzata da Antonella Campo, Carla Miritello, Bianca Traina del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014, Davide Gentile, giovane HR professional della Whirlpool che si occupa di Talent Development &… Continue Reading

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Immaginare, Imparare, Tradinnovare: Loccioni Group – Intervista a Fabrizio Pieralisi recruiter

loccioni people

A cura di: Giancarlo Raineri, Cinzia Palmiero, Maria Carmela Florio e Marialaura Saviano, Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 Loccioni Group nasce ad Angeli di Rosora, nelle Marche, per volere di Enrico Loccioni nel 1968. Leader nel campo della misurazione e… Continue Reading

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“A qualsiasi età si può imparare e cambiare”: la testimonianza di Rosalia Dimartino

Rosalia Dimartino ISTUD

Intervista a Rosalia Dimartino – Responsabile Formazione in Italcementi a cura di Valentina Brambilla, Sara Dienstbier, Davide Mario La Piana, Emilia Pennacchi, Silvia Sinnona e Giulia Sinito del Master in Risorse Umane 2013-2014 Curiosità, determinazione e passione sono le caratteristiche che contraddistinguono la… Continue Reading

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Technological challenges, Global approach and Openness: the Magneti Marelli view on HR management

Intervista a Carlo Calderone – HR International Mobility Specialist di Magneti Marelli a cura di Angela Bova, Daniela Carrozza, Marica Di Marino, Speranza Lo Re del Master in Risorse Umane 2013-2014. Con più di 38 mila dipendenti e presente in 19 Paesi,… Continue Reading

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TETRA PAK: la spirale della responsabilità per il benessere organizzativo

tetrapak_packages

Di Andrea Antonelli, Chiara Beolchi, Martino Carrieri, Francesca Carrino, Lara Pirrone e Iolanda Tartaglia del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 Tetra Pak, fondata in Svezia nel 1951, è un’azienda multinazionale che produce sistemi integrati per il trattamento ed il confezionamento di alimenti.… Continue Reading

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La cultura della qualità come chiave del successo: il caso Luxottica

Luxottica

A cura di Antonella Campo, Daniela Carrozza, Silvia Gregorio, Federica Lisanti, Speranza Lo Re, Carla Miritello, Vincenzo Sabato del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014. “Non dobbiamo dimenticare che tutte le aziende sono fatte sì di processi e tecnologie, ma sono le… Continue Reading