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Project Work cura di: Elena Alpinoli, Giulia Babini, Emanuel Luigi Basilotta, Giuseppe Francica, Veronica Claudia Marras – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il progetto completo “Employer branding, Millennials e classifiche: cosa c’è realmente dietro” Di fronte ad una società… Continue Reading
Project work a cura di Sara Composto, Giuditta Di Bella, Pietro Francini, Gabriele Massari e Camilla Salom – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2017-2018 Scarica il pdf completo “Merger & Acquisition. Competenze HR per un merger di successo” L’obiettivo di questo project work… Continue Reading
A cura di: Emanuele Grasso, Annarita Mazzucca, Antonietta Palmieri e Simona Patti – Master in Risorse Umane e organizzazione 2017-2018 Scarica il project work completo “I prodotti digitali a supporto del recruitment. Problematiche e prospettive future” da slideshare La digital trasformation negli ultimi anni ha cambiato… Continue Reading
By Christopher Inji – Master in Human Resources and Organization class 2017/2018 On the fourth and fifth of April 2018, ISTUD Business School was privileged to host students from The University of Coventry (Coventry England), for a two day workshop on… Continue Reading
Project Work a cura di Alessandro Murtas, Giorgia Pagano, Giovanni Ferrari, Maria Rita Borracino e Sara Braga – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il project work completo “Rivoluzione digitale ed evoluzione delle comunità professionali” da slideshare La rivoluzione digitale ha… Continue Reading
Project Work a cura di Irene Wanda Brovelli, Aliai Lombi, Silvia Magrone, Luca Olivari, A. Roveda – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il Project Work su Diversity Management e Disability Management da Slideshare Il presente elaborato si propone… Continue Reading
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Articolo a cura di Maria Rita Borraccino e Silvia Magrone – Master in Risorse Umane e Organizzazione «Per noi l’etica è un elemento molto importante: lavoriamo su farmaci etici. I farmaci da banco non sono parte rilevante del nostro business», è attraverso… Continue Reading