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I prodotti digitali a supporto del recruitment. Problematiche e prospettive future – Project Work

A cura di: Emanuele Grasso, Annarita MazzuccaAntonietta Palmieri  e Simona Patti – Master in Risorse Umane e organizzazione 2017-2018

 

Scarica il project work completo “I prodotti digitali a supporto del recruitment. Problematiche e prospettive future” da slideshare

La digital trasformation negli ultimi anni ha cambiato profondamente non solo la nostra quotidianità ma anche il mondo del lavoro. In questa trasformazione è stato coinvolto anche il mondo dell’HR Recruitment: social network, software, chatbot e gamification sono i suoi prodotti, da noi approfonditi nel presente elaborato. Il nostro obiettivo è quello di capire come tali strumenti influenzino il lavoro del recruiter e al contempo rappresentino uno stimolo per futuri sviluppi. Ad oggi sappiamo che tali tools si integrano e agevolano la professione in quanto raccolgono e analizzano le informazioni con una riduzione di costi monetari e temporali non indifferenti. E’ proprio per questo che la figura del recruiter si è trasformata diventando social, digital e marketer.

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Emanuele Grasso

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