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Employer branding, Millennials e classifiche: cosa c’è realmente dietro – Project Work Master ISTUD

Project Work Employer Branding

Project Work cura di: Elena Alpinoli, Giulia Babini, Emanuel Luigi Basilotta, Giuseppe Francica, Veronica Claudia Marras – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il progetto completo “Employer branding, Millennials e classifiche: cosa c’è realmente dietro”   Di fronte ad una società… Continue Reading

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Merger & Acquisition. Competenze HR per un merger di successo – Project Work Master ISTUD

Merger e Acquisition Project Work Master ISTUD

Project work a cura di Sara Composto, Giuditta Di Bella, Pietro Francini, Gabriele Massari e Camilla Salom – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2017-2018 Scarica il pdf completo “Merger & Acquisition. Competenze HR per un merger di successo” L’obiettivo di questo project work… Continue Reading

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Evoluzione delle comunità professionali. Come evolvono le funzioni HR e MKTG, in termini di competenze e mindset, in seguito alla trasformazione digitale.

Project Work a cura di Alessandro Murtas, Giorgia Pagano, Giovanni Ferrari, Maria Rita Borracino e Sara Braga – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il project work completo “Rivoluzione digitale ed evoluzione delle comunità professionali” da slideshare La rivoluzione digitale ha… Continue Reading

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Thun: un’emozione che dura nel tempo

Testimonianza Thun al master istud

Articolo a cura di Elena Alpinoli e Aliai Lombi – Master in Risorse Umane e Organizzazione C’era una volta, nella cantina di un castello, una contessa caduta in disgrazia che, insieme al marito, lavorava la ceramica per creare piccoli soprammobili. La contessa era Lene… Continue Reading

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Zucchetti: la passione come vettore dell’innovazione – Domenico Uggeri al Master ISTUD

Zucchetti al master istud

Articolo a cura di Simona Patti e Marco Cesare Purita – Master in Risorse Umane 2017-2018 “La tecnologia al servizio dell’uomo è sempre positiva” così il Dott. Domenico Uggeri, vice presidente di Zucchetti, esordisce nella testimonianza che si è tenuta il 19 febbraio 2018… Continue Reading

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Il villaggio globale in un contesto aziendale. Intervista ad Alessandro Olivero, HR Manager di Caffarel

caffarel - Intervista ad Alessandro Olivero

A cura di Giulia Di Toro, Mariapina Esposito, Maria Chiara Esposito, Angela Gaggiano, Francesca Mascioli – Master Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017 L’intervista al dott. Alessandro Olivero ci ha permesso di comprendere, tra le tante cose, la complessità e la dinamicità del… Continue Reading

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Dinamicità e versatilità come fattori imprescindibili del successo. Intervista a Fabio Di Mario

Intervista a Fabio Di Mario spie

A cura di Mario Amodeo, Giulia Diotto, Fiorangelo Ferrara, Elisa Ruocco e Dorotea Trovato – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017 Non sempre la strada che si percorre è quella che avevamo immaginato, e questo è quello che è successo a Fabio… Continue Reading

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Sostenibilità: un passo verso la resilienza – Intervista a Gianpaolo Papadia per Right Management

Risorse Umane

Intervista a Gianpaolo Papadia per Right Management A cura di: Gea Bongiorno, Dario Pettenon, Anna Rando, Federica Rho, Flaviana Scimò – Master Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017   Right Management è la società di ManpowerGroup leader nel campo del Career e del Talent… Continue Reading

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Intervista ad Alessandro Bonatti, HR Regional Manager presso Booking.com

Alessandro Bonatti, HR Regional Manager Booking.com

A cura di Chiara Iannino, Giulia Ceravolo, Maria Piscopo, Giada Raguso, Michele Girotto – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017 Scarica l’intervista completa ad Alessandro Bonatti, HR Regional Manager di Booking.com da Slideshare   Alessandro Bonatti è HR Regional Manager presso… Continue Reading