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IDENTITY THROUGH MENTORING: New perspectives on HR Management

IDENTITY THROUGH MENTORING

Ricerca pilota realizzata nell’ambito del Master in Risorse Umane a cura di Angela Bova, Valentina Brambilla, Antonella Campo, Valentina Caputo, Daniela Carrozza, Barbara D. Conversano, Rocco Fontana, Speranza Lo Re Lo scopo della ricerca è stato individuare, seppur in un piccolo campione,… Continue Reading

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Technological challenges, Global approach and Openness: the Magneti Marelli view on HR management

Intervista a Carlo Calderone – HR International Mobility Specialist di Magneti Marelli a cura di Angela Bova, Daniela Carrozza, Marica Di Marino, Speranza Lo Re del Master in Risorse Umane 2013-2014. Con più di 38 mila dipendenti e presente in 19 Paesi,… Continue Reading

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La cultura della qualità come chiave del successo: il caso Luxottica

Luxottica

A cura di Antonella Campo, Daniela Carrozza, Silvia Gregorio, Federica Lisanti, Speranza Lo Re, Carla Miritello, Vincenzo Sabato del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014. “Non dobbiamo dimenticare che tutte le aziende sono fatte sì di processi e tecnologie, ma sono le… Continue Reading