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Marcello Andriola HR Learning Officer on board: la formazione sulle onde in Costa Crociere

Marcello Andriola, ex studente del Master ISTUD in Risorse Umane e Organizzazione, oggi HR Learning Officer on board per Costa Crociere, ha raccontato ai nostri studenti la sua esperienza di formatore sulle navi. Ecco i principali “tweet” raccolti durante l’intervento:

Alberto Santi Alberto Santi
La formazione “sulle onde”: sacrificio e gratificazione
Andrea Guglielmetti Andrea Guglielmetti

La formazione in giro per il mondo con Costa Crociere con Marcello Andriola

Rebecca Proietti Rebecca Proietti

Il Learning Officer è un ufficiale di bordo ed è il responsabile della formazione del personale di bordo.

Roberto Capuano Roberto Capuano
Learning Officer on board: un lavoro rock ‘n’ roll.
Valeria Russo Valeria Russo
Il learning officer è il vero timone di una nave immersa nel mare
Alberto Battaglia Alberto Battaglia
La sveglia suona ogni giorno: nessuna domenica. Ed è molto difficile mantenere le relazioni a casa
Giulia Di Toro Giulia Di Toro
La formazione on board: una vita in viaggio e operativi H24
Federico Barzi Federico Barzi
1 vs 1066: la sfida di un formatore sulle navi da crociera
Rebecca Proietti Rebecca Proietti
Costa Crociere è una azienda giovane e internazionale: 19.000 dipendenti, 86 nazionalità diverse, 80% meno di 40 anni e 35 lingue diverse.
Samantha Narducci Samantha Narducci
In quanto HR siamo chiamati a essere agenti di cambiamento
Lorenzo D'arcaria Lorenzo D’Arcaria

Chi si occupa di sviluppo in azienda deve pensare la formazione per centinaia di persone in diversi ambiti.

Flaviana Scimò Flaviana Scimò
Noi HR abbiamo senso  di esistere se siamo un organismo di supporto al core business dell’azienda
Stefania Papa Stefania Papa

Diamo un valore aggiunto che è la relazione instauratasi

Giada Raguso Giada Raguso
Mai essere un HR in una torre di avorio, bisogna sempre stare tra le persone
Federico Barzi Federico Barzi
L’importanza e le competenze di un formatore dedicato e le differenze con un HR Generalist
Alberto Battaglia Alberto Battaglia
Quante persone gestisce un Learning Officer on Board? Circa 1000 dipendenti
Riccardo Bandera Riccardo Bandera
Per lavorare in azienda è fondamentale l’intelligenza sociale
Roberto Capuano Roberto Capuano
La mission della formazione: aiutare le persone a fare meglio il loro lavoro.
Rebecca Proietti Rebecca Proietti
Con la formazione si lavora sugli strumenti operativi che devono essere trasmessi ai dipendenti.
Lorenzo D'arcaria Lorenzo D’Arcaria
Quando si lavora per delle grandi multinazionali non si può tenere il controllo sulle dimensioni: si lavora su qualcosa di intangibile.
Anna Rando Anna Rando

Italy’s finest: l’importanza del made in Italy per Costa Crociere

Vito Partipilo Vito Partipilo
Quando l’azienda non vi piacerà più e vi accorgete che non state più crescendo, significa che non è più il vostro contesto
Grazia Cannone Grazia Cannone
L’importanza del vostro lavoro sarà il valore che gli date
Alessandro Madau Alessandro Madau

Ricordatevi di sfruttare l’azienda anche per una vostra crescita personale

Esposito Mariapina Mariapina Esposito
La vita: ogni giorno un porto diverso, ogni settimana lo stesso porto

 

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