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Anticipare il cambiamento: testimonianza di Paola Epiro, CEO di Homemania

paola epiro ceo di home mania ospite ai master istud

Articolo a cura di Nicola Calaprice – Master in Marketing Management, Barbara Boldrini e Fabio Gennaro – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2019-2020 “Anticipare il cambiamento”, questa la filosofia di Homemania, trading company italiana con sede a Desenzano del… Continue Reading

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L’Outsourcing delle risorse umane: esternalizzare il talent management

talent management outsourcing

A cura di: Marta Banchini, Lorenzo Di Meo, Edoardo Finizio, Chiara Pugliese e Giovanna Russo – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2018-2019 Scarica il report completo “L’outsourcing delle risorse umane” da Slideshare Il nostro progetto si propone di esaminare il tema dell’outsourcing delle risorse… Continue Reading

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Comunità professionali (network formali e non formali) dei professionisti HR

Hr Community Project Work Master ISTUD

Project Work a cura di Federica Fratta, Carmen Grasso, Abdoul Razak Koura, Antonio Oliva, Francesco Rappazzo, Caterina Succi – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2018-2019 Scarica il project work completo “Comunità professionali (network formali e non formali) dei professionisti HR” da Slideshare Il presente report si pone come obiettivo la descrizione… Continue Reading

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Organizzazione oltre la strategia: il Diversity Management

Diversity Management Project Work Master ISTUD

Project Work a cura di Tareq Aljabr, Elena Bianchi, Eugenio Bonaccorsi, Antonino Lo Giudice, Francesco Miano – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2018-2019 Scarica il project work completo “Organizzazione oltre la strategia: il Diversity Management” da Slideshare Il nostro progetto si propone di esaminare il tema “Organizzazione oltre la… Continue Reading

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Internship 360: forme di engagement e relazioni finalizzate alla comprensione di nuove possibili forme di Internship

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A cura di Christian Behrend, Beatrice Colombo,  Thanushi Gamalathge Don, Adriano Gianluigi Longhi, Alberto Niosi  – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2018-2019 Scarica il progetto “Internship 360” da slideshare Il nostro progetto nasce dalla necessità di pensare una nuova tipologia di internship, in modo da poter ottimizzare i collegamenti… Continue Reading

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Vitec Imaging Solutions: Imagine, Create, Excite.

Vitec Imaging Solutions: Imagine, Create, Excite.

Articolo a cura di Giovanna Russo, Mauro Costa e Vanessa Colombo, Master Risorse Umane e Organizzazione. In data 1° aprile 2019 abbiamo avuto il piacere di ospitare presso la Fondazione ISTUD il Dr. Danilo Greco e la Dr.ssa Francesca Sandonà,… Continue Reading

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L’arte dell’accordo: la testimonianza di Marco Bianco ai Master ISTUD

L'arte dell'accordo: la testimonianza di Marco Bianco ai Master ISTUD

Articolo a cura di Matteo Areni e Thanushi Gamalathge Don, Master Risorse umane e Organizzazione. In data 11 Aprile 2019, gli studenti del master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School hanno avuto l’opportunità di ospitare ed ascoltare… Continue Reading

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L’impatto della digitalizzazione nelle funzioni HR: e-Leader(ship)

Digital transformation e-leadership project work master istud

A cura di: Elena Bocca, Alberto Distefano, Stefano Pati, Maria Grazia Rizzo, Agnese Scattareggia e Silvia Siddu – Master in Risorse Umane e Organizzazione   Scarica il project work completo “L’impatto della digitalizzazione nelle funzioni HR: e-Leader(ship)” da Slideshare   Il mondo… Continue Reading

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Verso una nuova strategia di employer branding, l’impatto dei millennials

millennial e employer braning - project work master istud

A cura di: Pasqualina Accroglianò, Matteo Areni, Vanessa Colombo, Rosa Russo – Master in Risorse Umane e Organizzazione e  Domenico Bianco – Master in Marketing Management   Scarica il project work completo “Verso una nuova strategia di employer branding, l’impatto dei millennials” da… Continue Reading