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Vitec Imaging Solutions: Imagine, Create, Excite.

Vitec Imaging Solutions: Imagine, Create, Excite.

Articolo a cura di Giovanna Russo, Mauro Costa e Vanessa Colombo, Master Risorse Umane e Organizzazione. In data 1° aprile 2019 abbiamo avuto il piacere di ospitare presso la Fondazione ISTUD il Dr. Danilo Greco e la Dr.ssa Francesca Sandonà,… Continue Reading

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L’arte dell’accordo: la testimonianza di Marco Bianco ai Master ISTUD

L'arte dell'accordo: la testimonianza di Marco Bianco ai Master ISTUD

Articolo a cura di Matteo Areni e Thanushi Gamalathge Don, Master Risorse umane e Organizzazione. In data 11 Aprile 2019, gli studenti del master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School hanno avuto l’opportunità di ospitare ed ascoltare… Continue Reading

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L’impatto della digitalizzazione nelle funzioni HR: e-Leader(ship)

Digital transformation e-leadership project work master istud

A cura di: Elena Bocca, Alberto Distefano, Stefano Pati, Maria Grazia Rizzo, Agnese Scattareggia e Silvia Siddu – Master in Risorse Umane e Organizzazione   Scarica il project work completo “L’impatto della digitalizzazione nelle funzioni HR: e-Leader(ship)” da Slideshare   Il mondo… Continue Reading

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Emiliano Maria Cappuccitti: Una Vita da HR

Emiliano Maria Cappuccitti

A cura di Agnese Scattareggia e Silvia Siddu – Master ISTUD in Risorse Umane e Organizzazione. “Saper vincere, saper perdere, ma soprattutto saper imparare” 01 Aprile 2019. ISTUD ha il piacere e l’onore di ospitare il Dott. Emiliano Maria Cappuccitti,… Continue Reading

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Employer branding, Millennials e classifiche: cosa c’è realmente dietro – Project Work Master ISTUD

Project Work Employer Branding

Project Work cura di: Elena Alpinoli, Giulia Babini, Emanuel Luigi Basilotta, Giuseppe Francica, Veronica Claudia Marras – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il progetto completo “Employer branding, Millennials e classifiche: cosa c’è realmente dietro”   Di fronte ad una società… Continue Reading

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Evoluzione delle comunità professionali. Come evolvono le funzioni HR e MKTG, in termini di competenze e mindset, in seguito alla trasformazione digitale.

Project Work a cura di Alessandro Murtas, Giorgia Pagano, Giovanni Ferrari, Maria Rita Borracino e Sara Braga – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il project work completo “Rivoluzione digitale ed evoluzione delle comunità professionali” da slideshare La rivoluzione digitale ha… Continue Reading

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La crescita della diversità in azienda come fattore di vantaggio competitivo

Project Work diversity Management Master ISTUD HR

Project Work a cura di Irene Wanda Brovelli, Aliai Lombi, Silvia Magrone, Luca Olivari, Alessandro Massimo Roveda – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il Project Work su Diversity Management e Disability Management da Slideshare Il presente elaborato si propone… Continue Reading

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Dall’automotive al calcio: col settore cambia anche la professione? Relazione di un pomeriggio con Sergio Spinelli

Sergio Spinelli Juventus al Master ISTUD

Articolo a cura di Alex Caruso, Federica Ferrara – Master in Marketing Management e Antonietta Palmieri e Michela Verdini – Master in Risorse Umane e Organizzazione Oltre 560 milioni di fatturato (2016-2017)  con un utile di 42.567.924 €, 330 milioni… Continue Reading

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Thun: un’emozione che dura nel tempo

Testimonianza Thun al master istud

Articolo a cura di Elena Alpinoli e Aliai Lombi – Master in Risorse Umane e Organizzazione C’era una volta, nella cantina di un castello, una contessa caduta in disgrazia che, insieme al marito, lavorava la ceramica per creare piccoli soprammobili. La contessa era Lene… Continue Reading

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Il villaggio globale in un contesto aziendale. Intervista ad Alessandro Olivero, HR Manager di Caffarel

caffarel - Intervista ad Alessandro Olivero

A cura di Giulia Di Toro, Mariapina Esposito, Maria Chiara Esposito, Angela Gaggiano, Francesca Mascioli – Master Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017 L’intervista al dott. Alessandro Olivero ci ha permesso di comprendere, tra le tante cose, la complessità e la dinamicità del… Continue Reading