0

Digital learning: l’uso efficace della tecnologia a supporto dell’esperienza di apprendimento

Project Work Digital Learning e Gamification

Project Work a cura di Michele Guerci, Luisa Ligabò, Dario Privitera, Giovanna Salvo e Jasmine Tedesco – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il project work completo su Digital learning e gamification da slideshare Le metodologie di Digital Learning si inseriscono… Continue Reading

0

HR e “inno-leadership”. Intervista a Laura Iacci, amministratrice di Skill Risorse Umane.

Skill Risorse Umane intervista Master ISTUD

A cura di Roberto Capuano, Lorenzo D’Arcaria, Lino Maria Guttuso, Grazia Cannone, Marina Calleja – Master in Risorse Umane e Organizzazione   Apri o scarica da Slideshare l’intervista completa a Laura Iacci – Skill Risorse Umane   Partiamo dalla stazione di… Continue Reading

0

Marcello Andriola HR Learning Officer on board: la formazione sulle onde in Costa Crociere

Marcello Andriola, ex studente del Master ISTUD in Risorse Umane e Organizzazione, oggi HR Learning Officer on board per Costa Crociere, ha raccontato ai nostri studenti la sua esperienza di formatore sulle navi. Ecco i principali “tweet” raccolti durante l’intervento:… Continue Reading

0

Digital learning: l’uso efficace della tecnologia a supporto dell’esperienza di apprendimento

Project Work a cura di Angela Gaggiano, Andrea Guglielmetti, Federica Rho, Valeria Russo, Cristiana Uberto – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017 Scarical il project work completo “Digital learning: l’uso efficace della tecnologia a supporto dell’esperienza di apprendimento” L’avvento delle nuove… Continue Reading

0

Capitale Umano e impresa piccola e media: il potenziale contributo dei processi di alternanza scuola-lavoro

Project Work master ISTUD Alternanza Scuola lavoro nelle PMI

Project Work a cura di: Mario Amodeo, Diana Langella, Antonella Milano, Dario Pettenon, Flaviana Scimò – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017 Scarica il Project Work completo “Capitale Umano e impresa piccola e media: il potenziale contributo dei processi di alternanza scuola-lavoro”… Continue Reading

0

La “didattica” del sentimento. La formazione secondo Gian Piero Quaglino

Gian Piero Quaglino

A cura di Francesca Mascioli, Anna Rando e Flaviana Scimò – Master in Risorse Umane 2016-2017 “Sono dell’avviso che neppure chi abbia completato la scuola o l’università abbia terminato la sua educazione… arrivati alla cruciale regione dei 40 anni ci si presenta… Continue Reading

0

Il ruolo dell’HR in Marionnaud: testimonianza al Master ISTUD in Retail Management

Con Fabio Falappa, Hr Manager, e Marilisa Vignola, HR di Marionnaud, abbiamo parlato delle figure professionali del retail in Marionnaud con gli studenti di Retail Your Talent Marco MastrogiovanniMarionnaud offre dei luoghi in cui la bellezza è alla portata di… Continue Reading

0

IL FORMATORE SCIENTIFICO: Un ruolo chiave nel settore delle Life Sciences

Project Work a cura di Laura Allegra, Roberta Canale, Tiziana Elvezio, Antonio Pazienza e Chiara Rinaldi – Master Master Scienziati Azienda 2015-2016.   Il lavoro che abbiamo sviluppato nasce dal desiderio di indagare il ruolo del formatore intercalato in un contesto extrascolastico, ovvero quello aziendale e nel caso… Continue Reading

0

“Stay hungry, stay foolish!”: Intervista a Paolo Donati, HR Manager – Sol Group

A cura di Fabiola Di Giacomo e Simona Di Pelino, Master Scienziati in Azienda 2015-2016 Il 17 novembre 2015, noi del Master “Scienziati in Azienda” abbiamo avuto l’opportunità di visitare la sede principale e lo stabilimento produttivo di Gas Puri e Speciali… Continue Reading

0

Ruoli HR: la formazione. Intervista a Mattia Sciutti, HR Training Specialist in METRO

Mattia Sciutti, milanese, classe 1981, è Hr Training Specialist presso METRO Italia Cash and Carry. Si occupa di ideazione, costruzione e coordinamento di programmi formativi, supporto al management, analisi dell’impatto economico e costruzione del budget nella struttura di training. E’… Continue Reading