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Due ragazze… proprio in stile FAI! Il nostro stage al Fondo Ambiente Italiano

Stage FAI

Abbiamo trascorso il nostro periodo di stage presso il FAI – Fondo Ambiente Italiano durante il Master in Risorse Umane. Ecco com’è lavorare nel settore no profit: Barbara Desiree Conversano: Il FAI è una Fondazione privata senza scopo di lucro… Continue Reading

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Dinamismo, strategia e adattamento: l’HR in Nestlé

Project Work Nestlè

A cura di Chiara Beolchi, Martino Carrieri, Sara Dienstbier, Erminia Lo Conti, Riccardo Samorè del Master in Risorse Umane 2013-2014 Le competenze essenziali per un HR. L’importanza della visione d’insieme. La creazione di valore condiviso. Il dialogo tra Center of… Continue Reading

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The HR digital challenge – Intervista a Stefano Besana

besana

A cura di Francesca Carrino, Marica Di Marino, Giulia Sinito, Iolanda Tartaglia e Luca Trinchero del Master in Risorse Umane 2013-2014 L’importanza del digitale è ormai sotto gli occhi di tutti. I dati emersi da un recente approfondimento McKinsey (Organizing for change through… Continue Reading

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Il mondo HR: due percorsi a confronto

percorsi HR a confronto

Intervista a: Eleonora Nardini HR Specialist in Sisal e Antonio Dragotto di STMicroelectronics. A cura di: Silvia Gregorio, Marta Pedronetto, Emilia Pennacchi, Giulia Pessina, Lara Pirrone del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014. Il settore HR è, per sua stessa natura, un settore… Continue Reading

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QUIT: Transizioni di carriera a confronto. Diventare imprenditori di se stessi.

Quit Master ISTUD

Interviste a Paolo Pedronetto, Rocco Bizzoco e Giorgio Bertolini a cura di: Davide Mario La Piana, Federica Lisanti, Carla Miritello, Vincenzo Sabato. Con la collaborazione di Antonio De Pascali del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014 Il rapido mutamento dello scenario economico e… Continue Reading

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HR- Prospettive a confronto – Digital storytelling

digital-storytelling

A cura di Noemi Billeci, Giancarlo Raineri, Silvia Sinnona, Bianca Traina e Lucia Vargiu del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014 Quale miglior modo di capire il mondo HR se non dall’interno, attraverso le parole dei diretti protagonisti? Massimo Depetris (Rhiag) e Sara… Continue Reading

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Carrefour – Coinvolti, attenti, positivi! – Intervista a Michela Porcu Hr Specialist Sviluppo

Intervista a Michela Porcu

A cura di Francesca Carrino, Angela Fedele, Yasmin Grelli, Erminia Lo Conti, Giancarlo Raineri del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013/2104 “Non è la specie più forte che sopravvive, né la più intelligente, ma quella più reattiva ai cambiamenti” (Darwin).… Continue Reading

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IDENTITY THROUGH MENTORING: New perspectives on HR Management

IDENTITY THROUGH MENTORING

Ricerca pilota realizzata nell’ambito del Master in Risorse Umane a cura di Angela Bova, Valentina Brambilla, Antonella Campo, Valentina Caputo, Daniela Carrozza, Barbara D. Conversano, Rocco Fontana, Speranza Lo Re Lo scopo della ricerca è stato individuare, seppur in un piccolo campione,… Continue Reading

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La funzione HR nel settore portuale: intervista ad Alberto Casali, Head of HR Voltri Terminal

voltri terminal

INTERVISTA al Dott. Alberto Casali – Voltri Terminal Europa S.p.a., Head of HR & IR A cura di: Andrea Antonelli, Antonio De Pascali, Angela Fedele, Yasmin Grelli, Luca Lotito del Master in Risorse Umane ISTUD 2013/2014. Con il presente project work svolto… Continue Reading

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Employer Branding e le aziende leader del Made in Italy

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Project Work a cura di: Marcello Andriola, Daniele Boscari, Francesco Saverio Cantatore, Salvatore di Iulio del Master in Risorse Umane e Giulia Manzo del Master in Marketing Management Employer Branding in Ferrero, Elica e Dolce & Gabbana Il nostro project work è focalizzato sul tema… Continue Reading