Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD e dell’Università Cattolica di Milano, è il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina. E’ Universitario di I Livello, si articola in sei mesi di formazione in aula con frequenza a tempo pieno (lezioni frontali, testimonianze di manager e visite aziendali, project work in collaborazione con le imprese) e minimo tre mesi di stage in azienda in Italia o all’estero. E’ rivolto a giovani neo-laureati di tutte le facoltà interessati al mondo della selezione, formazione, gestione del personale, organizzazione aziendale, valutazione e sviluppo, comunicazione interna.
Articolo a cura di Alessandra Arena, Francesca Gramigna e Anton Shomali, partecipanti alla XXV edizione del Master ISTUD in Risorse Umane e Organizzazione. La compagnia Assicurazioni Generali è la più grande società Italiana di assicurazioni, terza Europea per fatturato dopo… Continue Reading
Testimonianza del dottore Matteo Verlato, key account manager e business development manager di Nakama. Il dottor Verlato dopo una laurea in storia moderna e contemporanea presso l’Università degli Studi di Milano, e dopo aver frequentato nel 2010 il master ISTUD… Continue Reading
Articolo a cura di Miriam Manca, Elena Carrozzo – Master in Marketing Management, e Roberta Iurato – Master in Risorse Umane e Organizzazione ISTUD 2019-2020 Belron è un gruppo leader nella riparazione e sostituzione vetri per veicoli che opera in 34 Paesi… Continue Reading
A cura di Ambra Aversario, Marco Salvatore e Francesco Ranalli, partecipanti del Master in Risorse Umane e Organizzazione. Il nostro ospite La dottoressa Silvia Cassano attualmente ricopre il ruolo di responsabile delle risorse umane in ING Italia. Ha conseguito la… Continue Reading
Articolo a cura di Federico Fenech, Mauro Scibilia e Filippo Fabbri, partecipanti del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2019/20. Nella giornata di giovedì 26 marzo 2020 abbiamo assistito alla testimonianza online di due esponenti della società Arkema: la Dott.ssa Daniela… Continue Reading
Articolo a cura di Nicola Calaprice – Master in Marketing Management, Barbara Boldrini e Fabio Gennaro – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2019-2020 “Anticipare il cambiamento”, questa la filosofia di Homemania, trading company italiana con sede a Desenzano del… Continue Reading
A cura di: Marta Banchini, Lorenzo Di Meo, Edoardo Finizio, Chiara Pugliese e Giovanna Russo – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2018-2019 Scarica il report completo “L’outsourcing delle risorse umane” da Slideshare Il nostro progetto si propone di esaminare il tema dell’outsourcing delle risorse… Continue Reading
Project Work a cura di Federica Fratta, Carmen Grasso, Abdoul Razak Koura, Antonio Oliva, Francesco Rappazzo, Caterina Succi – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2018-2019 Scarica il project work completo “Comunità professionali (network formali e non formali) dei professionisti HR” da Slideshare Il presente report si pone come obiettivo la descrizione… Continue Reading
Project Work a cura di Tareq Aljabr, Elena Bianchi, Eugenio Bonaccorsi, Antonino Lo Giudice, Francesco Miano – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2018-2019 Scarica il project work completo “Organizzazione oltre la strategia: il Diversity Management” da Slideshare Il nostro progetto si propone di esaminare il tema “Organizzazione oltre la… Continue Reading
A cura di Christian Behrend, Beatrice Colombo, Thanushi Gamalathge Don, Adriano Gianluigi Longhi, Alberto Niosi – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2018-2019 Scarica il progetto “Internship 360” da slideshare Il nostro progetto nasce dalla necessità di pensare una nuova tipologia di internship, in modo da poter ottimizzare i collegamenti… Continue Reading