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Stress lavoro-correlato, un nuovo rischio emergente

stress-lavoro-correlato

Di: Noemi Billeci, Francesco Saverio Cantatore, Valentina Caputo, Barbara Desiree Conversano, Luca Lotito, Giulia Sinito, Silvia Sinnona del Master in Risorse Umane 2013-2014 Mita Diran, 27 anni, agente pubblicitario di Young & Rubicam, morta nel dicembre 2013 per aver sottoposto il proprio… Continue Reading

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IDENTITY THROUGH MENTORING: finite le interviste della fase pilota

IDENTITY THROUGH MENTORING

L’intervista all’HR Manager di Autogrill chiude il ciclo di interviste del project work dedicato all’analisi della funzione Risorse Umane. Prima di spendere alcune parole sugli obiettivi del nostro progetto e sui membri del nostro team, è doveroso ringraziare le aziende… Continue Reading

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Welfare sussidiario: se è così conveniente, perché non lo fai?

Welfare Aziendale

Di Daniele Boscari, Antonio De Pascali, Salvatore Di Iulio, Daniele Frigerio, Davide Mario La Piana, Valentina Selmi del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 Secondo l’ultima ricerca di McKinsey & Company sul welfare aziendale “a fronte di un costo per dipendente di… Continue Reading

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Il Benessere in azienda: Mindfulness, ma non solo!

mindfulness

Di Marcello Andriola, Angela Fedele, Giulia Pessina, Giancarlo Raineri, Floriano Riccio, Riccardo Samorè, Bianca Traina del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014   L’importanza del benessere sul posto di lavoro Il contesto in cui in singoli individui lavorano e la percezione che essi… Continue Reading

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EXPO 2015: a challenging experience

Expo 2015

Intervista condotta da Federica Lisanti, Carla Miritello del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 e Chiara Sangiorgio, Federica Santoro del Master in Marketing Management In occasione dell’EXPO che si terrà a Milano nel 2015, abbiamo avuto l’opportunità di incontrare la Dott.ssa Barbara Ravera, che… Continue Reading