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Intervista a Giacomo Befo – CSR Manager di TIM

Intervista Telecom Italia CSR

Intervista a cura di Cristiancarlo Cristofari, Daniele Di Blasio, Giorgina Gabasio, Angelica Tafuro – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Scarica da Slideshare Corporate Social Responsibility Manager del Gruppo Telecom Italia, Giacomo Befo ha perfezionato i suoi studi frequentando il Master… Continue Reading

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Monster: “Pescatori di talento” Intervista ad Antonella D’Aprile, Recruiting Consultant presso Monster Italia

Intervista a Monster Italia

Intervista a cura di Rossana Arrichiello, Claudia Ferelli, Maria Elisa Greco, Roberta Scricco – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Scarica da Slideshare Cercare i migliori talenti disponibili sul mercato e indirizzarli alle aziende è da sempre una grande sfida per chi… Continue Reading

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Un HR manager all’interno del “palazzo di cristallo”. Intervista a Samuel Carassini – Direttore Area Risorse Umane e Acquisti – Bonaveri

Bonaveri

Intervista a cura di Monica Augusta, Raffaele d’Apolito, Giovanna Paliotta – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Apri in slideshare L’intervista a Samuel Carassini, direttore dell’area Risorse Umane e Acquisti di Bonaveri, ci ha fornito degli spunti di riflessione su quelle… Continue Reading

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Viaggio nella “Capitale dell’Aperitivo”: Intervista a Ferdinando Di Fino, HR Manager Italian Market di Gruppo Campari

Campari Intervista

Intervista a cura di Michele Gandolfi, Gabriele Martinotti, Patrizia Rossi, Raffaele Tini – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Sono pochi i grandi marchi che possono vantare una storia imprenditoriale e dei valori incentrati sull’eccellenza come il Gruppo Campari. Nato dall’intuizione… Continue Reading

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Intervista a Cecilia Mengoni, HR Manager di Revlon – Project Work Master ISTUD

Intervista a Revlon

Intervista a cura di Andrea Fabris, Valentina Penzani, Francesca Ravellino e Bruno Sereno – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Il nostro viaggio alla ricerca del rapporto esistente tra HR e il mondo dell’autoimprenditorialità si conclude con Cecilia Mengoni, HR Manager di Revlon,… Continue Reading

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I project work degli studenti ISTUD sul blog di Fondazione Pirelli

Fondazione Pirelli

Tre dei project work realizzati dagli studenti del Master in Risorse Umane 2015-2016 sono stati ripresi dal blog di Fondazione Pirelli. Complimenti ai ragazzi per questo importante riconoscimento!   La codificazione dell’etica d’impresa – Dall’ISTUD un’indagine sulle modalità, sui rischi e… Continue Reading

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Project Work Master in Risorse Umane: Intervista a Barbara Spangaro

Master ISTUD project work

Intervista a Barbara Spangaro, Responsabile Gestione HR Staff, Sviluppo e Welfare – SEA Aeroporti di Milano A cura di Alberto Barbella, Germana Barlocco, Cristina Gallina, Alessandro Nocera, Debora Sinatra – Master ISTUD in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Sono le 3 del pomeriggio, sopra di… Continue Reading

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Il Distretto Aerospaziale Lombardo: un polo d’eccellenza a livello internazionale guidato dall’Ingegner Carmelo Cosentino

carmelo cosentino

Nella giornata di giovedì 21 aprile l’Ingegner Carmelo Cosentino ha presentato una delle maggiori realtà industriali italiane, il Distretto Aerospaziale Lombardo, un’eccellenza a livello internazionale del made in Italy. Maria Lucia Burriesci e Raffaele Tini, rispettivamente studenti del Master in Marketing… Continue Reading

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Elica: un viaggio tra innovazione e design

sede elica

A cura di Cristina Gallina – Master in Risorse Umane e Luca Bertorello – Master in Marketing Management “Aria nuova“: è ciò che si respira appena varcata la soglia di Elica. L’attenzione per i dettagli, la passione per l’innovazione e la cura nel design appaiono… Continue Reading

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La dialettica nelle Relazioni Industriali: Marco Bianco al Master in Risorse Umane

relazioni industriali

Articolo di Bruno Maria Sereno e Matteo Schiavone, Master in Risorse Umane e Organizzazione. “Non c’è nulla di scontato nella vita, certo è importante avere obiettivi, ambizioni e cercare di perseguirli ma non potrete mai pianificare totalmente la vostra carriera lavorativa.… Continue Reading