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Project Work: e-recruitment

E-recruitment

Project Work a cura di Carlo Colombo, Irene Testa, Fabio Gaetano Chechile, Amedeo Corsi – Master in Risorse Umane  Obiettivo progetto: L’obiettivo del nostro elaborato è stato quello di tracciare una linea evolutiva del fenomeno e-recruitment, per come reperibile nella letteratura più recente.… Continue Reading

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La fabbrica del Torrone. Passeggiata tra tradizione e modernità nello stabilimento cremonese di Cloetta Italia

Visita in Cloetta

A cura di Claudia Benelli, Rosaria Mazzola del Master in Risorse Umane e Rita Provenzale del Master in Marketing 2014-2015 Correva l’anno 1836 quando l’imprenditore Enea Sperlari decise di dare avvio, nel cuore della sua città, Cremona, ad un’attività commerciale volta… Continue Reading

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Due ragazze… proprio in stile FAI! Il nostro stage al Fondo Ambiente Italiano

Stage FAI

Abbiamo trascorso il nostro periodo di stage presso il FAI – Fondo Ambiente Italiano durante il Master in Risorse Umane. Ecco com’è lavorare nel settore no profit: Barbara Desiree Conversano: Il FAI è una Fondazione privata senza scopo di lucro… Continue Reading

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ISTUD Stories: Intervista a Sofia Monteleone. Dal master in Risorse Umane alla carriera internazionale

Sofia Monteleone ISTUD

Intervistiamo Sofia Monteleone, partecipante alla XVIII Edizione del Master in Risorse Umane ISTUD, che dopo l’esperienza in Plastipak Packaging Inc. è volata a Dublino per iniziare un Accelerated Development Program presso la Ingersoll Rand. Sofia, cosa ricordi del primo giorno in… Continue Reading

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Dinamismo, strategia e adattamento: l’HR in Nestlé

Project Work Nestlè

A cura di Chiara Beolchi, Martino Carrieri, Sara Dienstbier, Erminia Lo Conti, Riccardo Samorè del Master in Risorse Umane 2013-2014 Le competenze essenziali per un HR. L’importanza della visione d’insieme. La creazione di valore condiviso. Il dialogo tra Center of… Continue Reading

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The HR digital challenge – Intervista a Stefano Besana

A cura di Francesca Carrino, Marica Di Marino, Giulia Sinito, Iolanda Tartaglia e Luca Trinchero del Master in Risorse Umane 2013-2014 L’importanza del digitale è ormai sotto gli occhi di tutti. I dati emersi da un recente approfondimento McKinsey (Organizing for change through… Continue Reading

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Il mondo HR: due percorsi a confronto

percorsi HR a confronto

Intervista a: Eleonora Nardini HR Specialist in Sisal e Antonio Dragotto di STMicroelectronics. A cura di: Silvia Gregorio, Marta Pedronetto, Emilia Pennacchi, Giulia Pessina, Lara Pirrone del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014. Il settore HR è, per sua stessa natura, un settore… Continue Reading

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QUIT: Transizioni di carriera a confronto. Diventare imprenditori di se stessi.

Interviste a Paolo Pedronetto, Rocco Bizzoco e Giorgio Bertolini a cura di: Davide Mario La Piana, Federica Lisanti, Carla Miritello, Vincenzo Sabato. Con la collaborazione di Antonio De Pascali del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014 Il rapido mutamento dello scenario economico e… Continue Reading

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HR- Prospettive a confronto – Digital storytelling

digital-storytelling

A cura di Noemi Billeci, Giancarlo Raineri, Silvia Sinnona, Bianca Traina e Lucia Vargiu del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014 Quale miglior modo di capire il mondo HR se non dall’interno, attraverso le parole dei diretti protagonisti? Massimo Depetris (Rhiag) e Sara… Continue Reading

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Carrefour – Coinvolti, attenti, positivi! – Intervista a Michela Porcu Hr Specialist Sviluppo

Intervista a Michela Porcu

A cura di Francesca Carrino, Angela Fedele, Yasmin Grelli, Erminia Lo Conti, Giancarlo Raineri del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013/2104 “Non è la specie più forte che sopravvive, né la più intelligente, ma quella più reattiva ai cambiamenti” (Darwin).… Continue Reading