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IDENTITY THROUGH MENTORING: New perspectives on HR Management

IDENTITY THROUGH MENTORING

Ricerca pilota realizzata nell’ambito del Master in Risorse Umane a cura di Angela Bova, Valentina Brambilla, Antonella Campo, Valentina Caputo, Daniela Carrozza, Barbara D. Conversano, Rocco Fontana, Speranza Lo Re Lo scopo della ricerca è stato individuare, seppur in un piccolo campione,… Continue Reading

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La funzione HR nel settore portuale: intervista ad Alberto Casali, Head of HR Voltri Terminal

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INTERVISTA al Dott. Alberto Casali – Voltri Terminal Europa S.p.a., Head of HR & IR A cura di: Andrea Antonelli, Antonio De Pascali, Angela Fedele, Yasmin Grelli, Luca Lotito del Master in Risorse Umane ISTUD 2013/2014. Con il presente project work svolto… Continue Reading

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Employer Branding e le aziende leader del Made in Italy

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Project Work a cura di: Marcello Andriola, Daniele Boscari, Francesco Saverio Cantatore, Salvatore di Iulio del Master in Risorse Umane e Giulia Manzo del Master in Marketing Management Employer Branding in Ferrero, Elica e Dolce & Gabbana Il nostro project work è focalizzato sul tema… Continue Reading

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La cultura organizzativa di NECTAR: un esempio da seguire

Intervista a Paola Molino Nectar

Intervista a cura di: Salvatore Di Iulio, Yasmin Grelli e Marialaura Saviano del Master in Risorse Umane ISTUD a Paola Molino – HR Manager in Nectar Paola Molino ha sempre mostrato interesse verso l’area di sviluppo delle risorse umane. Laureata in lettere ed ex… Continue Reading

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Entusiasmo e Innovazione: il vero valore aggiunto in Plastipak

Plastipak Sofia Monteleone e Michele Polo

Intervista a Michele Polo e Sofia Monteleone, Corporate Talent Management Specialist – Europe in Plastipak Packaging Inc. a cura di Valentina Brambilla, Daniele Frigerio, Marialaura Saviano, Valentina Selmi del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014   Plastipak Packaging Inc. è una multinazionale americana riconosciuta… Continue Reading

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International Mobility in AgustaWestland: “Quando la passione prende il volo”.

Intervista a Francesco Calò, AgustaWestland a cura di: Antonio De Pascali, Marika Gurnale, Mariangela Olivieri, Bianca Traina del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014. “Un percorso discontinuo ma con una linea di fondo, un giro “stranissimo” che però ha portato a dei… Continue Reading

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Whirlpool: una nuova imprenditorialità tra diversità e talenti

Intervista a Davide Gentile

Intervista a Davide Gentile, EMEA Talent Development & Diversity in Whirlpool, realizzata da Antonella Campo, Carla Miritello, Bianca Traina del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014, Davide Gentile, giovane HR professional della Whirlpool che si occupa di Talent Development &… Continue Reading

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Immaginare, Imparare, Tradinnovare: Loccioni Group – Intervista a Fabrizio Pieralisi recruiter

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A cura di: Giancarlo Raineri, Cinzia Palmiero, Maria Carmela Florio e Marialaura Saviano, Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 Loccioni Group nasce ad Angeli di Rosora, nelle Marche, per volere di Enrico Loccioni nel 1968. Leader nel campo della misurazione e… Continue Reading