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Diventare un Great Place to Work: la sfida di Cloetta

Articolo a cura di Luca Belluscio, Master in Risorse Umane 2014-2015 Durante la lezione di sviluppo organizzativo del dottor Leonzio è intervenuta, a portare la sua esperienza, la dottoressa Marina Forte, HR Development Manager di Cloetta. Marina Forte si è… Continue Reading

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Marco Bianco, HR Director di Università Cattolica: credibilità e trasparenza, il mio mix vincente

Articolo di Carlo Colombo e Azzurra Licata, Master in Risorse Umane e Organizzazione. “Una delle cose che mi porto dentro è la credibilità che ho maturato nel tempo e che affiancata alla trasparenza sono i concetti fondamentali che hanno caratterizzato la… Continue Reading

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Experis: Human Resource Consulting

A cura di Claudia Benelli, Alice Fiorese e Maria Erica De Sena, Master in Risorse Umane ManPower Group Srl, presente in Italia sin dal 1994,  è leader mondiale nella realizzazione e nell’offerta di soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane e… Continue Reading

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L’economia della conoscenza, ovvero “il potere della conoscenza” – intervento di Antonio Zaffaroni

Articolo di Fabio G. Chechile e Carina Coppola, Master in Risorse Umane 2014-2015 ProSpera (Progetto Speranza) è un’associazione no-profit formata da circa 500 manager, in parte “retired”, e in parte in attività, che si occupa di giovani: cerca di fornire loro orientamento nel… Continue Reading

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Paolo Pedronetto tra IBM, consulenza e metodologie in ambito HR

Articolo di Paolo Tomassetti e Claudio Grippi, Master in Risorse Umane ISTUD Paolo Pedronetto, ex Hr Manager di IBM e successivamente consulente, riporta la sua esperienza pluriennale nel contesto delle risorse umane. Dopo la maturità scientifica e la laurea in Scienze Politiche… Continue Reading

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Project Work: Diversity Management e Multiculturalità

diversity management e multiculturalita

Project Work a cura di Francesco Mariotto, Elena El Attrache, Annarita Amatomaggio e Giulia Pascale Il lavoro conferito al nostro gruppo per il primo project work si è concretizzato nell’approfondire la gestione delle diversità individuali all’interno dell’impresa. Questa tematica, negli ultimi anni,… Continue Reading