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Marketing Esperienziale: la customer experience per migliorare il vantaggio competitivo

A cura di Luca Bertorello, Annalisa Caruso, Alessia Monti, Giulia Vercillo e Giuseppe Verrillo – Master in Marketing Management 2015-2016 Nella nostra analisi siamo partiti da un inquadramento teorico dell’approccio del marketing esperienziale, nato con la concettualizzazione dell’economia delle esperienze di Pine e… Continue Reading

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Welfare aziendale – Project Work

A cura di Fabio Bonali, Rosa Anna Maresca, Annamaria Mazzitelli, Mariachiara Melsa – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Con il termine welfare aziendale si intende quell’insieme di azioni finalizzate al miglioramento del clima aziendale e al benessere di ogni singolo… Continue Reading

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Il Codice Etico come strumento di autoregolamentazione aziendale

A cura di: Rossana Arrichiello, Raffaele d’Apolito, Beatrice Rainieri e Matteo Schiavone – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Il tema del nostro Project Work si è proposto l’obiettivo di analizzare ed esplicitare la funzione del Codice Etico come strumento di autoregolamentazione… Continue Reading

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Il Sistema di Total Reward: Attrarre, Trattenere e Motivare le Risorse Umane

A cura di Michael Carbone, Gabriele Martinotti, Giovanna Paliotta e Roberta Scricco – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016   “Motivare” fa parte del vocabolario aziendale da poco più di mezzo secolo. Questo termine è divenuto centrale in seguito ad una presa di coscienza dell’universo… Continue Reading

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“Think global act local”: strategie di internazionalizzazione del brand

Con strategie di internazionalizzazione si intende definire tutti i percorsi di crescita che un brand può attuare nei vari mercati esteri. La strategia di espansione all’estero del brand può essere intesa come un’opportunità da cogliere per poter formulare quelle strategie… Continue Reading

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CRANET HRM CONFERENCE 2015

La gestione delle risorse umane in Italia. Ricerca Cranet – Milano, 1 dicembre 2015 di Giorgina Gabasio, Valentina Penzani e Daniele Manlio Sanna – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 La ricerca, “Engagement o efficienza? I trend nella gestione delle risorse umane”… Continue Reading

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E-commerce farmaceutico ipotesi o realtà?

“Non ho mai perfezionato un’invenzione senza prima pensare al servizio che avrebbe offerto agli altri. Prima cerco di capire di cosa ha bisogno il mondo, e poi provo ad inventarlo.” Thomas Edison   A cura di: Giovambattista Borza, Silvia Rutigliano,… Continue Reading