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HR DIGITAL TRANSFORMATION. Competenze e attività dell’HR nell’industria 4.0 – Processo di Recruitment

Project work a cura di: Tiziana Balbi, Gea Bongiorno, Davide Damiano, Fiorangelo Ferrara e Giulia Valenti – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017   Scarica il Project work completo “HR Digital Transformation. Competenze e attività dell’HR nell’industria 4.0”   Il ruolo degli… Continue Reading

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Talento e sfida, l’importanza di conoscere se stessi: intervista a Leo Wencel, Presidente e AD di Nestlé Italiana

Leo Wencel ai Master ISTUD

PRIMA PARTE A cura di Giorgio Terranova, Nicoletta Nicosia – Master in Marketing Management 2016-2017 e Grazia Cannone – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017 Scarica l’articolo completo 26 Gennaio 2017. ISTUD ha il piacere e l’onore di ospitare Leo Wencel, Presidente ed Amministratore… Continue Reading

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Michele Polo: uno sguardo critico sul settore HR

Testimonianza Plastipak al master ISTUD

Michele Polo, ex partecipante del Master in Risorse Umane, ha parlato ai nostri futuri Manager HR dei ruoli e funzioni del mondo “Risorse Umane” e della sua esperienza in Plastipak. L’azienda, partner dei Master ISTUD, ha inoltre ospitato i nostri studenti per una… Continue Reading

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Happily: la ricetta per il benessere in azienda. La testimonianza di Selene Marone ai Master ISTUD

Welfare aziendale

A cura di Davide Damiano, Vittoria Lorenzelli e Valeria Russo – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017 I recenti sviluppi normativi hanno dedicato molta attenzione al tema del welfare aziendale, intendendo con quest’ultimo l’insieme di benefits e prestazioni che le aziende garantiscono… Continue Reading

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Amare il proprio lavoro. La ricetta vincente per superare ogni difficoltà, secondo Giada Spelta

Giada Spelta COFACE

A cura di Rebecca Proietti e Carmen Ruiu – Master in Risorse Umane 2016-2017 Giada Spelta si presenta con un timido sorriso di fronte alla platea di studenti di Risorse Umane e Organizzazione. L’ambiente, anche se fisicamente diverso, le ricorda il suo percorso… Continue Reading

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Talent Garden: dalla condivisione al business passando per il digital. Incontro con Davide Dattoli, CEO e co-founder di TAG

Talent Garden

A cura di Alessia Bellomo, Federica Cusimano – Master in Marketing Management 2016-2017 e Giulia Valenti – Master in Risorse Umane 2016 – 2017 Negli ultimi anni si è parlato di Davide Dattoli in tanti modi: l’uomo italiano del momento, il talento creativo,… Continue Reading

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La “didattica” del sentimento. La formazione secondo Gian Piero Quaglino

Gian Piero Quaglino

A cura di Francesca Mascioli, Anna Rando e Flaviana Scimò – Master in Risorse Umane 2016-2017 “Sono dell’avviso che neppure chi abbia completato la scuola o l’università abbia terminato la sua educazione… arrivati alla cruciale regione dei 40 anni ci si presenta… Continue Reading

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A lezione di Digital Marketing con Gianluca Diegoli

Gianluca Diegoli, marketing strategist, esperto di ecommerce e di social media, ha tenuto un’interessante lezione di Digital Marketing con i nostri studenti dei Master in Risorse Umane e Marketing Management. Abbiamo chiesto loro di riassumere i concetti chiave in 140 caratteri: Francesco Parisotto Rivoluzione digital… Continue Reading

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B2B e B2C affrontato da uno studio di consulenza – Intervista a Giovanni Buratti

B2b e società di consulenza

Intervista a cura di Tiziana Balbi, Riccardo Bandera, Giulia Conigliaro, Davide Damiano e Andrea Guglielmetti – Master in Risorse Umane 2016-2017 “Il ruolo di un consulente non segue esattamente la definizione arbitraria di B2B e B2C, spesso svolge le sue attività sia con… Continue Reading

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Crescita e sviluppo aziendale nel b2b: intervista a Massimo Lorini – Direttore Servizi Generali ASO Group

Intervista ASO

Intervista a cura di Tiziana Balbi, Riccardo Bandera, Giulia Conigliaro, Davide Damiano e Andrea Guglielmetti – Master in Risorse Umane 2016-2017 «Come il modello di business B2B si articola e cresce in azienda. Come la strategia vincente si sposa con una precisa e… Continue Reading